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[1] Art. 22.2: «Cuando los prestadores de servicios empleen dispositivos para el almacenamiento y la recuperación de datos de los equipos terminales, deberán informar a los destinatarios del uso y la finalidad de dichos dispositivos de forma clara y completa, ofreciendo a los destinatarios la posibilidad de negarse, por un medio sencillo y gratuito, a que sus datos sean tratados.
Esto no impedirá el almacenamiento o el acceso a los datos con el fin de realizar o facilitar técnicamente la transmisión de una comunicación a través de una red de comunicaciones electrónicas, o en la medida en que sea estrictamente necesario para prestar un servicio de la sociedad de la información explícitamente solicitado por el destinatario».
¿Cómo reclamar aepd? online
Este Informe Anual recoge de forma exhaustiva las actividades desarrolladas por esta institución, los hechos y cifras más relevantes, las tendencias más destacadas, las decisiones y procedimientos más relevantes del año. Incluye además un análisis de los retos presentes y futuros en el ámbito de la privacidad en España.
La AEPD ha seguido respondiendo al reto de asumir los efectos que el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) tiene para el desarrollo de las políticas de protección de datos. La labor de la AEPD en la OEPD ha aumentado y también el número de procedimientos transfronterizos.
La AEPD dictó un total de 393 resoluciones de procedimientos de ejecución (un 16% más que el año anterior), aunque de ellas sólo en 172 casos se impuso una sanción. Los sectores más frecuentes en los procedimientos de ejecución son la videovigilancia (24%), los servicios de Internet (19%), las Administraciones Públicas (10%) y las telecomunicaciones (7%). Los sectores más sancionados con una multa son las entidades financieras / acreedores (5.045.000 euros) y las telecomunicaciones (1.009.000 euros). Ambos acaparan el 76% del importe global de las sanciones, que en 2020 ascienden a 8.018.800 euros, lo que supone un aumento del importe del 27% respecto a 2019. Hay que tener en cuenta que unos meses después, a principios de 2021, se impusieron importantes sanciones por valor de 6 y 8,1 millones de euros a las entidades financieras y a las telecomunicaciones, respectivamente.
¿Cómo reclamar aepd? en línea
El interesado presentó una denuncia ante la AEPD en la que manifestaba que el demandado había enviado a un tercero, sin su autorización, un correo electrónico con una acusación de intento de fraude, carta de despido e indemnización por despido del demandante. Esta información, así como la respuesta del tercero al correo electrónico recibido, fue conocida por el interesado al comparecer ante el Juzgado de Primera Instancia de Solares (Cantabria) a raíz de una denuncia que el demandado presentó ante la Policía Local de Santander por robo de herramientas. El tercero al recibir dichos documentos respondió indicando lo siguiente:
La AEPD envió un requerimiento de información a la demandada pero ésta no respondió. La AEPD admitió la denuncia del interesado de acuerdo con el artículo 65 LOPDGDD y decidió iniciar un procedimiento sancionador de acuerdo con el artículo 83.5.a del GDPR contra el demandado por presunta infracción del artículo 5.1.f del GDPR.
Teniendo en cuenta las pruebas disponibles, la AEPD consideró que la actuación del demandado vulneraba el principio de confidencialidad establecido en el artículo 5.1.f) del GDPR al enviar un correo electrónico con datos personales del interesado sin autorización para ello, y decidió imponerle una multa de 10.000 euros.
¿Cómo reclamar aepd? 2022
La APD española decidió que, ante una solicitud de acceso, el responsable del tratamiento tiene que informar al interesado sobre si ha transferido sus datos a terceros y a quién, aunque el responsable del tratamiento no tenga ningún dato en su poder.
Un interesado presentó una solicitud de acceso a un portal de empleo para acceder a la evaluación que la empresa había realizado sobre ella en relación con su solicitud de empleo. La oferta de trabajo era una oferta ciega, por lo que la demandante no sabía qué empresa estaba detrás de la oferta.
El portal de empleo alegó que no almacenaba ninguno de los datos de los candidatos ni de las empresas, y que éstas no podían ni almacenar ni tratar ningún dato fuera del portal. Por lo tanto, no podían facilitar al interesado ningún dato, dado que no lo tenían.
La AEPD concluyó que, aunque el portal no dispusiera de ningún dato en sí, el derecho de acceso incluye las comunicaciones de dichos datos y los destinatarios a los que se revelan. Por tanto, el responsable del tratamiento debería, al menos, facilitar esta información.
